夏邑县人社局劳动人事争议仲裁院成功调解一起因工伤待遇纠纷引发的劳动争议案件

2025/3/11 21:18:36

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“多亏了你们的调解，要不然，这个事还不知道什么时候能够解决！”

近日，夏邑县人社局劳动人事争议仲裁院成功调解一起因工伤待遇纠纷引发的劳动争议案件，劳动者来到人社局送上锦旗，并向工作人员表达感谢。

事情的起因是李某在某工地做木工时受伤，后被夏邑县人社局认定为工伤，鉴定为伤残十级，受伤后其与单位协商，但由于双方对赔偿金额争议较大，一直僵持不下，无奈之下，劳动者向夏邑县劳动人事争议仲裁院递交仲裁申请寻求帮助。

在充分了解案情及当事双方情况后，仲裁委的工作人员积极为劳动者提供法律咨询，并就赔偿事宜进行调解，调解过程贯穿至庭前、庭中和庭后，仲裁员们通过与双方“面对面”交流，充分了解事情的前因后果及双方诉求，又采取“背靠背”的调解方式，分别做双方的思想工作。一方面，向企业负责人讲解《劳动法》《工伤保险条例》等相关法规，明确了相关赔偿责任，另一方面，向劳动者讲解工伤赔偿相关依据，根据工伤赔偿标准认真核算赔偿数额建议合理索赔金额，通过和纠纷双方反复沟通，打消了双方的顾虑。经多次调解，最终双方就赔偿事宜达成了一致意见，签订了调解协议，一场工伤赔偿纠纷得以圆满化解。

一面锦旗，一份信任，一种使命。鲜红的锦旗表达了劳动者对仲裁院工作的认可，饱含着对仲裁院、仲裁员的信任与期待。下一步，夏邑县劳动人事争议仲裁院将始终以人民群众对公平正义的感受为出发点和落脚点，沉心办实事，实心解民忧，继续坚持“预防为主、调解为主”的工作原则，实施“一案四调”工作法，即在立案前、开庭前、庭审时和裁决前均进行调解，在促进劳动关系和谐、保障劳动者合法权益、优化营商环境等方面彰显人社担当。

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